언론보도
- 관리자
- 2024-09-11
- 조회: 83
📌 국내 500대 기업의 다양성지수가 자본시장법 개정 이전을 기준으로 상승한 것으로 나타났다. 여성임원 비율이 처음으로 7%를 넘어서며 지수 상승을 이끌었다. 그러나 여성고용 비중은 여전히 제자리걸음이다. 2020년 개정된 자본시장법 영향으로 주요 기업의 여성 임원이 꾸준히 늘면서 대기업 다양지수는 개선됐지만 여성고용 비중이나 연봉격차, 근속연수 변화는 크지 않다. 자본시장법 개정이 상층부 변화에 그치고 있는 것이다. 📑 보도자료 전문보기
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1. 자본시장법 개정후 대기업 다양성지수 올랐지만 여성고용 제자리 <연합뉴스>
2. 대기업 다양성지수 올랐지만 여성고용 제자리 <한국경제TV>
3. 대기업 여성고용 비중 제자리걸음…여성임원은 증가 <뉴시스>
4. 대기업 여성 고용 비중 제자리…갈길 먼 '양성평등' <SBS Biz>
5. [연합뉴스 이 시각 헤드라인] - 07:30 <연합뉴스>
6. 여직원 비율 그대로인데, 여성 임원은 5년새 2배로 <조선일보>
7. 대기업 여성 임원 비중 첫 7% 돌파…다양성지수 '최고치' <뉴스1>
8. 대기업 여성 임원 7% 첫 돌파...‘고용 성별격차’는 여전 <여성신문>
9. 대기업 여성임원 비중 7% 넘었다 <내일신문>
10. 국내 기업 직원 4명 중 1명만 여성…6년째 제자리 걸음 <경향신문>
11. 5년새 여성 임원 비중 2배…여성 고용은 제자리 <SBS Biz>
12. [그래픽] 국내 주요 기업 양성평등 점수 54.7점 <뉴시스>
13. "대기업 여성직원 고용 제자리…임원 늘었지만 사내이사 증가율 미미" <아시아경제>
14. 기업 내 여성 직원 비중 ‘제자리 걸음’ <대구신문>
15. 대기업 여성임원, 자본시장법 개정 후 상승... 남녀고용 격차 여전 <법률방송뉴스>
16. 대기업 양성평등 지수 개선되고 있지만...여성 고용 비중 제자리 <뉴스웨이>
17. 자본시장법 개정후 대기업 다양성지수 올랐지만 여성고용 제자리 <파이낸스투데이>
18. 500대 기업 여성임원 7% 넘었지만, 연봉격차는 제자리 걸음 <아시아타임즈>
19. 자본시장법 개정 후 여성임원 비중 7% 넘어… 여성 고용비중 ‘제자리’ <인더스트리뉴스>
20. 대기업 여성임원 늘었지만 여성직원 비중은 제자리 <매일노동뉴스>
21. 자본시장법 개정 후 대기업 다양성지수 상승…여성임원 비중 7% 넘어 <뉴시안>
22. 자본시장법 개정 이후 다양성 지수 '상승'...女 고용은 '제자리걸음' <한스경제>
23. 대기업 여성임원 7% 넘었지만 '여성고용·연봉격차'는 여전 <잡포스트>
24. 자본시장법 개정 후 대기업 다양성 지수 상승.....여성임원 비율은 7% 돌파했지만 여성 고용은 제자리 <워크투데이>
25. 대기업 여성 임원 비중 첫 7% 돌파했지만…여성 직원 고용률 낮고 성별 임금격차 여전 <푸드경제신문>
26. 대기업 다양성지수 개선… 여성 고용은 ‘제자리’ <울산제일일보>
27. 대기업 女임원 늘어…여성 고용비중은 제자리 <중기이코노미>
28. 국내 대기업, 다양성 지수 개선에도 여성 고용 비중 제자리 <스카이데일리>
